Нові правила Трудового кодексу 2026: 28 днів відпустки та контроль за працівниками

Український парламент розглядає революційні зміни до трудового законодавства: 28 днів щорічної відпустки, письмові договори для всіх, 8 критеріїв трудових відносин і легалізація цифрового моніторингу з письмовим повідомленням. Дізнайся, як це вплине на тебе.